Notre histoire
🤨 Au premier regard, le courant n’est pas bien passé entre nous.
📘 Trois ans plus tard, notre premier livre paraissait aux éditions Eyrolles... Storytime👇
💬 Le lendemain de cette première rencontre, nous nous sommes recroisées dans un contexte informel qui nous a permis d’être pleinement nous-mêmes.
👯 Et en quelques semaines, nous sommes devenues un binôme inséparable.
Avec un point commun, que nos collègues appréciaient particulièrement : le fait de toujours appréhender le travail de manière positive.
Face aux difficultés, nous ne cherchions pas de coupables, mais des solutions.
Notre complicité était contagieuse, l'ambiance autour de nous était souvent joyeuse et les projets avançaient.
👿 Et puis un jour, un collègue nous a dit : "En même temps, pour vous, c'est facile, vous êtes naturellement optimistes".
On a trouvé ça un peu facile. Comme si nous avions la chance d'être nées comme ça alors que d’autres étaient nés avec le gène de la râlerie...
📚 Alors on a fait des recherches.
Et on a découvert la psychologie positive, qui nous a confirmé que si nous étions optimistes et positives, ça n'était pas parce que nous avions la chance d'être nées comme ça, mais bien parce que nous décidions jour après jour d'adopter cette posture.
On ne choisit pas toujours les événements qui nous arrivent, mais ce qu'on est toujours libre de choisir, c'est la manière dont on décide d'y réagir.
Et nous faisions le choix de réagir à tout en gardant au maximum le sourire 😃😃
🧚♀️🧚♀️ Notre vocation venait de naître : aider les collectifs de travail à développer l'optimisme.
📘📒📗 En 4 ans, nous avons publié 3 livres chez Eyrolles : Cultiver l’optimisme, J'arrête de renoncer à mes rêves et Trop bon, trop con ?
🚀 Et cela reflète bien ce que nous sommes : un duo de Drôles de Dames dont la raison d’être professionnelle est de (re-)donner le sourire aux gens !
📘 Trois ans plus tard, notre premier livre paraissait aux éditions Eyrolles... Storytime👇
💬 Le lendemain de cette première rencontre, nous nous sommes recroisées dans un contexte informel qui nous a permis d’être pleinement nous-mêmes.
👯 Et en quelques semaines, nous sommes devenues un binôme inséparable.
Avec un point commun, que nos collègues appréciaient particulièrement : le fait de toujours appréhender le travail de manière positive.
Face aux difficultés, nous ne cherchions pas de coupables, mais des solutions.
Notre complicité était contagieuse, l'ambiance autour de nous était souvent joyeuse et les projets avançaient.
👿 Et puis un jour, un collègue nous a dit : "En même temps, pour vous, c'est facile, vous êtes naturellement optimistes".
On a trouvé ça un peu facile. Comme si nous avions la chance d'être nées comme ça alors que d’autres étaient nés avec le gène de la râlerie...
📚 Alors on a fait des recherches.
Et on a découvert la psychologie positive, qui nous a confirmé que si nous étions optimistes et positives, ça n'était pas parce que nous avions la chance d'être nées comme ça, mais bien parce que nous décidions jour après jour d'adopter cette posture.
On ne choisit pas toujours les événements qui nous arrivent, mais ce qu'on est toujours libre de choisir, c'est la manière dont on décide d'y réagir.
Et nous faisions le choix de réagir à tout en gardant au maximum le sourire 😃😃
🧚♀️🧚♀️ Notre vocation venait de naître : aider les collectifs de travail à développer l'optimisme.
📘📒📗 En 4 ans, nous avons publié 3 livres chez Eyrolles : Cultiver l’optimisme, J'arrête de renoncer à mes rêves et Trop bon, trop con ?
🚀 Et cela reflète bien ce que nous sommes : un duo de Drôles de Dames dont la raison d’être professionnelle est de (re-)donner le sourire aux gens !
Delphine Luginbuhl Ingénieure de l’École Centrale Paris et licenciée en psychologie à l'Université Paris 8, je dispose de plus de 20 ans d'expérience en entreprise dans des métiers variés (ressources humaines, coaching, gestion de projet, animation de réseau, diversité, etc.). Coach systémique certifiée en Process Communication, Appreciative Inquiry et Lego Serious Play, je suis également experte en psychologie positive, qui se définit comme l'étude des conditions et des processus qui contribuent à l'épanouissement et au fonctionnement optimal des personnes, des groupes et des institutions. Cette expertise impacte fortement ma pratique de coach et me permet d’entraîner mes clients dans une dynamique encore plus constructive et épanouissante, tant sur le plan individuel que collectif. |
Aurélie Pennel Diplômée de l’Ecole de Management de Grenoble, j'ai acquis une expertise en management et en conduite du changement au cours des 20 ans passés dans un grand Groupe Industriel français. Coach professionnelle certifiée, j'accompagne en particulier les individus et les collectifs désireux de mettre en oeuvre une dynamique positive de changement, aussi bien professionnelle que personnelle. Je m'inspire pour cela de la psychologie positive et utilise des méthodes innovantes et ludiques (design thinking, Lego Serious Play...), pour déboucher rapidement sur des solutions concrètes, mêlant pensée analytique et approche intuitive. Professeure de Yoga (Hatha et Vinyasa), j'utilise les enseignements de cette pratique pour aligner le corps et l'esprit des personnes que j'accompagne. |