A travers Positiel, nous accompagnons des entreprises qui souhaitent développer l'engagement de leurs collaborateurs (cultiver les talents, entretenir l’esprit d’équipe, développer la Qualité de Vie au Travail (QVT), augmenter la performance individuelle et collective, renforcer la confiance, souder le collectif…) et des particuliers en quête d'épanouissement professionnel et personnel.
DELPHINE LUGINBUHL
Ingénieure de l’École Centrale Paris et licenciée en psychologie à l'Université Paris 8, je dispose de 20 ans d'expérience en entreprise dans des métiers variés (ressources humaines, coaching, gestion de projet, animation de réseau, etc.).
Coach systémique certifiée en Process Communication, Appreciative Inquiry et Lego Serious Play, je suis également experte en psychologie positive, qui se définit comme l'étude des conditions et des processus qui contribuent à l'épanouissement et au fonctionnement optimal des personnes, des groupes et des institutions. Cette expertise impacte fortement ma pratique de coach et me permet d’entraîner mes clients dans une dynamique encore plus constructive et épanouissante, tant sur le plan individuel que collectif. |
AURELIE PENNEL
Diplômée de l’Ecole de Management de Grenoble (GEM), j'ai acquis une expertise en management (équipes de tailles variées dans un grand groupe industriel français) et conduite du changement au cours des 20 ans passés dans un grand Groupe Industriel.
Coach professionnelle certifiée, j'accompagne en particulier les individus et les collectifs désireux de mettre en oeuvre une dynamique positive de changement, aussi bien professionnelle que personnelle. Je m'inspire pour cela de la psychologie positive et utilise pour cela des méthodes innovantes et ludiques (design thinking, Lego Serious Play...), pour déboucher rapidement sur des solutions concrètes, mêlant pensée analytique et approche intuitive. |
Spécialistes de la douance, nous proposons également des accompagnements spécifiques pour les personnes HPI, ainsi que des interventions de sensibilisation sur ce thème (conférences, formations, ateliers).
Convaincues que l'engagement et le bien-être au travail sont les clefs de la réussite individuelle et collective, nous avons écrit les ouvrages Cultiver l'optimisme (éditions Eyrolles, janvier 2018), J'arrête de renoncer à mes rêves (éditions Eyrolles, avril 2019) et Trop bon, trop con ? (éditions Eyrolles, avril 2021).
Convaincues que l'engagement et le bien-être au travail sont les clefs de la réussite individuelle et collective, nous avons écrit les ouvrages Cultiver l'optimisme (éditions Eyrolles, janvier 2018), J'arrête de renoncer à mes rêves (éditions Eyrolles, avril 2019) et Trop bon, trop con ? (éditions Eyrolles, avril 2021).
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