Alliant approche théorique et mise en pratique, nos ateliers et formations permettent aux individus et aux équipes de s'approprier des outils concrets, afin d'évoluer ensemble vers de nouvelles postures.
Nous vous proposons différents thèmes, qui peuvent bien sûr être adaptés (cohésion d'équipe, pensée positive, clefs de l'engagement, bien-être au travail, conduite positive du changement, HPI et talents, égalité professionnelle, etc.).
Nous échangeons ensuite sur votre besoin précis (nature de l'événement, durée de l'atelier ou de la formation, nombre de participants...), pour une prestation qui vous corresponde à 100% !
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Ces ateliers peuvent durer entre 1h30 et une journée et alternent entre :

• des apports théoriques (psychologie positive, psychologie sociale, neurosciences, théorie de la Relation Client, Process Communication Model, Appreciative Inquiry, etc.)
• des illustrations concrètes et imagées (issues du monde de l'entreprise et de la vie quotidienne)
• des exercices pratiques​ (individuels, en petits groupes ou tous ensemble)

Le contexte particulier de l'année 2020 nous a amenées à développer des formats d'interaction permettant de souder les collectifs même à distance. Nos ateliers et formations peuvent ainsi être réalisés en distanciel, contactez-nous pour en savoir plus.

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Cet atelier est l'un des meilleurs que nous ayons proposés. Ses points forts : un équilibre parfait entre théorie et pratique, un duo complémentaire qui incarne tellement bien le sujet. Au final, des participants qui sont repartis avec une belle énergie et plein d'idées faciles à appliquer. (Fabienne Saletes, réseau HEC)

Nos ateliers "fétiches" :

• Cultivons l'optimisme
• ​Optimisme et résilience
• Osons l'action
• HPI et Talents en entreprise
• Prévenir les discriminations et bien vivre l'égalité hommes/femmes
• Mettez du bonheur dans votre Relation Client
• Ateliers Lego Serious Play
• Séminaires Process Communication
• Séminaires Appreciative Inquiry

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