Trop bon, trop con ?
Savez-vous que les équipes les plus performantes sont celles au sein desquelles les interactions positives sont au moins 3 fois plus nombreuses que les interactions négatives ?
Développer la bienveillance est donc un véritable levier de performance et d’engagement, en particulier en période de crise.
Pour faire de la bienveillance une force individuelle et collective, il est important de développer notre assertivité. Cette capacité à exprimer ses besoins tout en prenant en compte ceux des autres permet de trouver des solutions "gagnant-gagnant" et d'instaurer un climat de confiance et d'autonomie au sein des équipes.
Notre conférence et nos ateliers vous aideront à développer la bienveillance au sein de vos équipes et à cultiver l'assertivité de chacun, pour créer un socle solide de performance et de collaboration.
Développer la bienveillance est donc un véritable levier de performance et d’engagement, en particulier en période de crise.
Pour faire de la bienveillance une force individuelle et collective, il est important de développer notre assertivité. Cette capacité à exprimer ses besoins tout en prenant en compte ceux des autres permet de trouver des solutions "gagnant-gagnant" et d'instaurer un climat de confiance et d'autonomie au sein des équipes.
Notre conférence et nos ateliers vous aideront à développer la bienveillance au sein de vos équipes et à cultiver l'assertivité de chacun, pour créer un socle solide de performance et de collaboration.
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