Pas le bon moment pour parler d'optimisme ?

« Un atelier pour cultiver l’optimisme, on en aurait bien besoin... mais en ce moment, ça risquerait de mal passer auprès des collaborateurs. »
 
📢 Cette phrase ou des phrases semblables, nous les avons entendues de nombreuses fois lorsque nous présentions nos prestations à des managers ou des RH qui cherchaient à booster l’engagement des équipes dans un contexte professionnel compliqué.
 
 🌧 Et pourtant, c’est justement quand le temps n’est pas au beau fixe que les collaborateurs ont le plus besoin qu’on leur mette en main des clefs concrètes pour garder une posture constructive dans la tourmente !
 
🙅‍♀️ Depuis 5 ans que nous proposons des prestations autour de l’optimisme, nous n’avons JAMAIS eu un public qui nous renvoie que vraiment, la Direction se moquait d’eux en proposant une conférence sur l’optimisme en pleine restructuration / en pleine crise économique / en plein confinement / en plein plan social (liste que vous pouvez compléter selon votre situation !).
 
💬 Au contraire, à chaque fois que nous sommes intervenues dans un contexte particulièrement difficile, nous avons eu des échanges incroyablement riches avec les participants, qui ont dans leur grande majorité souligné à quel point ce petit vent d’optimisme était rafraichissant (bon, ils ne l’ont dans doute pas dit avec ces mots, mais c’est l’idée ).
 
❌ Certes, une conférence ou un atelier sur l’optimisme ne peuvent pas à eux seuls résoudre les problèmes de fond auxquels un collectif fait face.
 
✅ En revanche, cela peut impulser un état d’esprit constructif et donner envie de chercher ensemble des solutions, pour tenir le cap ! Cela permet à coup sûr de passer un bon moment tous ensemble, de se construire de bons souvenirs communs, de partager des références et des réflexes qui seront utiles au quotidien pour affronter les difficultés, etc.
 
Alors si vous êtes dans une telle situation, contactez-nous pour en parler, nous serons ravies de vous aider à redonner le sourire à vos équipes !  😄💪